Een loopbaanstap voorbereiden
Onder deze noemer vinden twee soorten activiteiten plaats:
• Netwerken & Solliciteren voor Executives
Om geselecteerd te worden voor een leidinggevende functie is het de kunst uw deskundigheid, ervaring en eigen stijl te laten zien én die te relateren aan de situatie van uw gesprekspartners. Waarschijnlijk heeft u de inhoud wel paraat, maar daarover contact leggen kan alleen ter plekke. Geen sinecure, zeker als er veel van het gesprek afhangt.
Met onze begeleiding ontdekt u hoe u het gesprek met vertrouwen kunt voeren. Via één-op-éen sessies of een InCompany-traject werken we eraan dat u zichzelf meteen al vanaf de opening tot aan de afsluiting kunt neerzetten in de rol die u ambieert. Hiervoor trekken we in de regel drie tot vijf sessies uit en in ten minste één daarvan werkt u met een professionele acteur.
Contact: Marijke van Oosterzee
• Management Development
Via een MD-traject bereiden erkende talenten zich voor op hun toekomstige rol van manager, partner, of directeur. Tot nog toe konden zij gezag ontlenen aan hun kennis, maar eenmaal op dit niveau aangekomen is die vanzelfsprekend. Nú wordt eigen stijl van belang, en het verbinden van visie aan de actualiteit van de organisatie.
Onze begeleiding hierbij vindt plaats binnen het bestek van InCompany georganiseerde trajecten, zes tot acht sessies in kleine groepen. Vaste programma-onderdelen zijn:
- op elk niveau gelijkwaardig en vanuit gemak in gesprek treden
- je visie glashelder brengen en koppelen aan je eigen overtuigingen
- van een rol als vakspecialist naar die van gezaghebbend leider
- vanuit gepaste onbescheidenheid jezelf zichtbaar maken
- de regie nemen, eigen vragen en kwesties te allen tijde inbrengen
Contact: Marijke van Oosterzee en Gerard van Reekum